Personalmanagement

Das Arbeitsumfeld in Einrichtungen des Gesundheitswesens stellt häufig besondere Anforderungen an die Beteiligten. Dabei ist die Arbeitsbelastung meist hoch und geprägt durch individuelle Belastungsfaktoren.

 

Eine Anhäufung dieser Belastungsfaktoren, auch aus dem privaten Umfeld, führt nicht selten zu krankheitsbedingtem Ausfall bis hin zu dauerhafter Berufsunfähigkeit.

 

Ein solides Personalkonzept, die gezielte Schulung und Qualifikation der Mitarbeiter sowie ein gesundes Arbeitsumfeld fördern die Leistungsfähigkeit und Loyalität.